Специальная оценка условий труда

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в ред. посл. изм. и доп.), на основании указаний Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда; Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (в ред. посл. изм. и доп.).

Согласно Договору № 2 от 27 января 2014 г. в структурном подразделении Школы-интерната № 19 ОАО «РЖД» – Столовой – была проведена специальная оценка условий труда в отношении 7 рабочих мест; численность работников, занятых на рабочих местах, составила 9 человек, из них: 9 человек – женщины, 0 человек – инвалиды, 0 человек – в возрасте до 18 лет. По результатам проведенной специальной оценки условий труда 2 рабочим местам присвоен допустимый класс условий труда (2 класс); 5 рабочим местам присвоен подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени).
При этом, для целей специальной оценки условий труда была проведена идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на 7 рабочих местах. По итогам проведения идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов выявлено:

(Отчет о проведении специальной оценки условий труда от 05.08.2014 г.).

2 рабочих места, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не идентифицированы;
выявлено 5 рабочих мест, на которых потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы идентифицированы;
рабочие места, на которых идентификация не осуществляется в силу указаний части 6 статьи 10 главы 2 Федерального закона № 426-ФЗ, отсутствуют.

По результатам проведенной специальной оценке условий труда для 5 рабочих мест Столовой Школы-интерната № 19 ОАО «РЖД» разработан План рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.

Согласно Договору № СОУТ-3-0015/15 от 27 января 2015 г. была проведена специальная оценка условий труда в отношении остальных 90 рабочих мест Школы-интерната № 19 ОАО «РЖД».Численность работников, занятых на рабочих местах, составила 114 человек, из них: 89 человек – женщины, 0 человек – инвалиды, 0 человек – в возрасте до 18 лет. По результатам проведенной специальной оценки условий труда 16 рабочим местам присвоен 1 класс (оптимальными условиями труда); 70 рабочим местам присвоен 2 класс (допустимые условия труда); 4 рабочим местам присвоен подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени).
При этом, для целей специальной оценки условий труда была проведена идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на 90 рабочих местах. По итогам проведения идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов выявлено:
- 86 рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не идентифицированы;
- выявлено 4 рабочих места, на которых потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы идентифицированы;
- рабочие места, на которых идентификация не осуществляется в силу указаний части 6 статьи 10 главы 2 Федерального закона № 426-ФЗ, отсутствуют.
По результатам проведенной специальной оценке условий труда для 4 рабочих мест Школы-интерната № 19 ОАО «РЖД» разработан План рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении 16 рабочих мест подана 29 июня 2015 г. на основании Заключения эксперта № 15.04-000087 от 26.03.2015 г.

(Отчет о проведении специальной оценки условий труда от 25.05.2015 г.).

Столовая

Заключение эксперта № 2.14 — СОУТ

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

Школа-интернат №19

Заключение эксперта № 15.04-000087

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда